تعليم البكيرية يبدأ بمشروع “استراتيجية الموارد البشرية”

البكيرية- محمد المسلم
بدأ قسم التخطيط بإدارة تعليم محافظة البكيرية العمل على مشروع “استراتيجية الموارد البشرية”، والذي يهدف إلى دراسة الوضع الراهن للموارد البشرية في وزارة التعليم وإعداد خطة مستقبلية تراعي الاحتياج المستقبلي إذ أن تنفيذ المشروع يتطلب جمع بيانات محددة من كل إدارة تعليم وما تتضمنه من إدارات وأقسام وفق نموذج صمم خصيصاً لهذا الغرض حيث يشمل مشروع استراتيجية الموارد البشرية دراسة الهيكل التنظيمي المطبق فعليا في إدارة التعليم ومسؤوليات كل إدارة وقسم وتفصيل أنشطتها، وعدد الموظفين الإجمالي في إدارة التعليم ومسمياتهم الوظيفية موزعه حسب الإدارات والأقسام التي يتبعونها والمسؤوليات الفعلية المناطة بهم بالإضافة إلى محددات حجم العمل لكل إدارة أو قسم وحجم العمل الفعلي، وعدد الموظفين المخصصين لكل عمل من أعمال الإدارة أو القسم.

وأشار رئيس قسم التخطيط “عضو ومقرر اللجنة” الأستاذ صالح بن سليمان السديس أنه تم تشكيل لجنة توجيهية بالإدارة للإشراف على مشروع استراتيجية الموارد البشرية برئاسة مدير التعليم وعضوية المساعدين والمستشار التعليمي وأمين الإدارة ورئيس قسم التخطيط عضواً ومقرراً وكذلك تشكيل فريق عمل لجمع ودراسة البيانات الخاصة بمشروع استراتيجية الموارد البشرية وفق مهام تم بناؤها على خطة زمنية محددة ،بعضوية مشرف التخطيط “ضابط اتصال المشروع” الأستاذ صالح بن محمد اللحيدان والأستاذ نادر بن محمد الخزيم منسقاً لإدارة الموارد البشرية والشؤون الإدارية والمالية والأستاذ محمد بن علي المحمود منسقاً للإدارات والأقسام المرتبطة بالمدير والأستاذ سليمان بن محمد الخزيم منسقاً للأقسام المرتبطة بمساعد الشؤون التعليمية” بنين” والأستاذة وفاء بنت حمد الشعيبي منسقة للأقسام المرتبطة بمساعد الشؤون التعليمية” بنات” والأستاذ مهند بن عبدالله النجران منسقاً للأقسام المرتبطة بمساعد الشؤون المدرسية، بالإضافة لتكليف موظفة قسم التخطيط الأستاذة سهام بنت عبدالرحمن الهويريني بتفريغ النماذج الفرعية لجمع المعلومات بالنموذج الوزاري الرئيسي وذلك لما تتصف به الموظفة من كفائة وكفاية مبنية على خبرات سابقة في هذا المجال وبإشراف عام من مشرفة التخطيط الأستاذة حصة بنت صالح العقيلي ، هذا وسوف تكون مهام ضابط الاتصال التواصل مع منسقي الوزارة والشركة للرد على استفسارات منسقي الإدارة وتسليمهم نماذج البيانات واستلامها منهم بعد تعبئتها وتدقيقها تمهيداً لتفريغها في النموذج الرئيسي وإرسالها للوزارة وتزويد الجهات الإشرافية بالتقارير اللازمة.

وذكر “السديس” أن فريق العمل من المنسقين تم ترشيحهم وفق جداراتهم الإدارية كونها تمثل القلب النابض لنجاح المهمة وفق بعد إداري يهدف إلى تحقيق النتائج على نحوها الأفضل وذلك من خلال الاستخدام الأمثل للخطة المرسومة المتاحة بأقل معدلات نسبة فقد للوقت للوصول بتوفيق الله إلى المنفعة القصوى لإتمام العمل سائلاً الله التوفيق للجميع.

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

هذا الموقع يستخدم Akismet للحدّ من التعليقات المزعجة والغير مرغوبة. تعرّف على كيفية معالجة بيانات تعليقك.

%d مدونون معجبون بهذه: